情陷十年:设计师的姐弟恋逆袭
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第 63 章 新的挑战

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书名:
情陷十年:设计师的姐弟恋逆袭
作者:
王爷不吃肉
本章字数:
3152
更新时间:
2025-03-05

江屿站在公司的落地窗前,望着楼下繁华的街道,眉头紧锁。人才短缺的问题如同一座大山,沉甸甸地压在他的心头。公司的业务因为智能家居设计项目的火爆而急剧扩张,可人才的匮乏却成了发展路上的绊脚石。“必须尽快解决这个问题,否则公司的发展将会受到严重制约。” 江屿喃喃自语道。

回到办公桌前,江屿迅速召集人力资源部门的负责人开会。“我们要加大招聘力度,与各大高校的计算机科学、电子工程等相关专业建立紧密联系。下周就去举办校园宣讲会,向学生们详细介绍我们公司的发展前景、项目优势以及优厚的福利待遇。” 江屿语气坚定地说道。人力资源经理一边记录,一边提出疑问:“江总,现在市场上对技术人才的竞争非常激烈,我们怎样才能吸引到最优秀的学生呢?” 江屿思考片刻后回答:“除了丰厚的薪资待遇,我们还要强调公司为员工提供的广阔发展空间和培训机会。我们可以承诺,新入职的技术人员将有机会参与到核心项目的研发中,并且定期安排专业培训,帮助他们提升技能。”

与此同时,沈清浅也在工作室里为人才短缺的问题绞尽脑汁。她坐在办公桌前,仔细浏览着一份份应聘简历,可符合工作室要求的却寥寥无几。“沈姐,按照目前的招聘进度,很难在短期内招到足够的设计师。” 助手忧心忡忡地说道。沈清浅抬起头,目光坚定:“我们不能只依赖传统的招聘渠道。立刻在设计行业的专业论坛、社交媒体上发布招聘信息,重点突出我们工作室独特的设计理念和良好的工作氛围。另外,联系那些设计培训机构,看看有没有合适的学员可以推荐。”

在一次校园宣讲会上,江屿亲自登台,向台下的学生们介绍公司的情况。“同学们,我们公司正处于快速发展阶段,智能家居设计项目在市场上取得了巨大成功。在这里,你们将有机会接触到最前沿的技术,参与到具有挑战性的项目中。我们不仅提供有竞争力的薪资,还有完善的培训体系和广阔的晋升空间。” 江屿充满激情的演讲吸引了众多学生的关注,宣讲会结束后,收到了大量的简历。

沈清浅在设计培训机构的合作也取得了一定进展。培训机构推荐了几位表现优秀的学员,沈清浅亲自对他们进行面试。“你对我们工作室的设计理念有什么理解?” 沈清浅微笑着问一位面试者。面试者思考片刻后回答:“我了解到贵工作室注重将实用性与创新性相结合,打造个性化的设计方案。我非常认同这种理念,并且在之前的学习中也一首朝着这个方向努力。” 沈清浅满意地点点头,觉得这位面试者有潜力成为工作室的一员。

然而,人才的招聘和培养并非一蹴而就。新入职的员工需要时间来适应公司和工作室的工作节奏,掌握相关技能。在这段时间里,江屿和沈清浅不得不更加合理地安排工作。江屿亲自参与到一些关键技术的研发中,与现有技术团队一起加班加点,确保产品的研发进度不受太大影响。沈清浅则加强对项目的管理,合理分配工作任务,充分发挥现有设计师的潜力。

在一次公司内部会议上,江屿鼓励大家:“虽然目前我们面临着人才短缺的困难,但这也是我们发展的机遇。通过这次挑战,我们可以进一步优化公司的人才结构,提升团队的整体实力。大家要相信,我们一定能够克服困难,让公司发展得更好。” 沈清浅在工作室也召开了类似的会议,她对设计师们说:“每一个项目都是我们展示才华的舞台。在新成员加入之前,我们要更加团结协作,发挥出我们的最大优势。我相信,我们一定能够应对这些挑战,为客户提供更优质的设计方案。”

尽管他们采取了各种措施,但问题依然严峻。江屿和沈清浅能否成功招聘到足够的优秀人才,满足公司和工作室快速发展的需求?在人才短缺的这段艰难时期,他们能否确保项目的质量和进度不受太大影响,维持市场竞争力?新加入的人才又是否能迅速融入团队,为项目注入新的活力和创意,助力公司和工作室迈向新的高度?故事在这充满挑战与未知的氛围中,继续书写着扣人心弦的篇章,而答案,似乎隐藏在那迷雾重重的未来,等待着被揭晓。

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