苏瑶气得发抖，正要反驳，电话那头却挂断了。她狠狠将手机摔在桌上，咬牙道：“什么玩意儿，欺人太甚！”
可生气归生气，现实问题还得解决。她深吸几口气，努力让自己平静下来。眼下当务之急是推进公司转型，说不定转型成功，就能摆脱对这苛刻供应商的依赖。
第二天一早，苏瑶便干劲十足地组织团队，正式开启转型计划。她站在会议室的前端，眼神坚定地扫视众人，说道：“从今天起，咱们就朝着低卡健康美食、线上销售和定制化产品这几个方向全力进发，大家有信心不？”
“有！”员工们齐声回应，声音虽洪亮，但苏瑶还是从部分人的眼中看到了担忧与迷茫。不过她顾不了那么多，只能带着大家硬着头皮往前冲。
研发部门一头扎进实验室，开始新食材的研究和新产品的配方调试。苏瑶隔三岔五就去研发室转悠，询问进展。起初，研发团队信心满满，觉得以他们的专业水平，搞定这些新菜品不在话下。
然而，理想很，现实却很骨感。新食材的处理成了第一个拦路虎。一种从神秘空间引进的稀有蔬菜，外表看起来鲜嫩多汁，可一旦进行烹饪加工，就会迅速氧化变黑，口感也变得苦涩不堪。
研发人员们急得抓耳挠腮，各种保鲜剂、抗氧化剂试了个遍，依旧无济于事。苏瑶得知后，亲自参与研讨。她盯着那堆变黑的蔬菜，皱着眉头说：“咱能不能换个思路，不用那些常规的保鲜方法，试试低温处理或者真空包装？”
大家听了，觉得有道理，立刻重新进行试验。可结果还是不尽人意，蔬菜虽然没变黑，但营养成分流失严重，失去了原本的健康价值。
时间一天天过去，一周、两周……一个月过去了，新食材的处理问题依旧悬而未决。新产品的配方也卡在了调味环节，低盐的要求让很多传统调味料不能用，而新型的代糖和低盐调味料搭配起来，味道总是差那么点意思。
苏瑶心急如焚，头发一把把地掉。她西处打听业内的专家，不惜花重金邀请他们来公司指导。专家们来了一批又一批，开了一场又一场的研讨会，提出的方案试过一个又一个，可就是没有一个能真正解决问题。
这边研发难题还没搞定，市场推广团队那边也传来了坏消息。按照计划，市场部针对新开发的几款低卡健康美食，在几个大城市做了试点推广。他们本以为现代人注重健康，这些产品肯定会大受欢迎。
可现实给了他们沉重一击。消费者对新产品的接受度低得可怜。在商场举办的试吃活动中，围观的人不少，但真正愿意掏钱购买的寥寥无几。大家普遍反映，这些低卡美食味道太寡淡，不如传统美食好吃。
竞争对手更是趁机兴风作浪。他们放出谣言，说苏瑶公司的新产品是为了节省成本，故意降低口味。还在各大平台上雇水军抹黑，导致很多潜在客户望而却步。
市场部经理拿着一份份惨淡的销售数据，哭丧着脸来找苏瑶：“苏总，新市场太难开拓了，竞争对手的壁垒太厚，咱们的产品根本打不进去啊！”
苏瑶看着那可怜巴巴的订单量，感觉自己的心都在滴血。她强忍着怒火和失望，安慰市场部经理：“别急，咱们再调整营销策略，加大宣传力度，突出产品的健康优势。”
于是，市场部加大了线上推广的投入，找了好几个网红进行带货首播。可一场首播下来，销售额还是少得可怜。网红们倒是拿到了丰厚的报酬，拍拍屁股走人了，留下苏瑶和团队成员们一脸无奈。
转眼间，三个月过去了，公司的转型几乎毫无进展。研发部门的新产品还在实验室里躺着，市场上也看不到任何起色。公司的资金却像流水一样，不停地往外流。
财务主管忧心忡忡地找到苏瑶：“苏总，照这样下去，咱们的资金撑不了多久了。再没有盈利，公司可能就要面临破产了。”
苏瑶感觉自己像是被一座无形的大山压得喘不过气来。她开始怀疑自己的决策是否正确，是不是太冲动了，贸然选择转型，却没有考虑到这么多的困难。
晚上，苏瑶独自坐在办公室里，望着窗外闪烁的霓虹灯，泪水不由自主地流了下来。她想到自己穿越到这个时代，辛辛苦苦打拼到现在，难道真的要因为这次转型失败而功亏一篑吗？
不！她不甘心！苏瑶握紧拳头，指甲深深陷入掌心。她告诉自己，无论如何都不能放弃，一定要找到解决办法，就算是爬，也要带领公司走出这片困境。
就在这时，手机突然响了起来。苏瑶以为又是哪个供应商来催款，不耐烦地接起电话。电话那头传来一个陌生却沉稳的声音：“苏老板，我听说了你们公司转型的事，或许我能帮上忙。”
苏瑶愣了一下，下意识问道：“你是谁？怎么帮我？”
